ГУБЕРНАТОР ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18 декабря 2013 года                                                                                        № 78
г. Чита

О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 года № 1317 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» и подпункта «и» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от           07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» 

(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 71 от 19.11.2014)
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 года № 1317 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» и подпункта «и» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы  государственного   управления»,  статьей 41 Устава Забайкальского края, в целях проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих оказание услуг населению  муниципальных образований  Забайкальского края,  постановляю:
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации и проведения опросов населения с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий на официальном портале Забайкальского края и официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее соответственно – Порядок, опросы населения с применением IT-технологий).
2. Образовать Комиссию по проведению анализа результатов оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Забайкальского края,   и утвердить ее состав  (прилагается).
3. Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии по проведению анализа результатов оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Забайкальского края (далее - Комиссия).
          4. утратил силу 
          (в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
5. Министерству экономического развития Забайкальского края ежегодно учитывать результаты оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления при подготовке Сводного доклада Забайкальского края о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.
6. Департаменту государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края, Министерству территориального развития Забайкальского края учитывать результаты оценки населением эффективности деятельности руководителей унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном уровне, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Забайкальского края, при назначении или продлении трудовых договоров с руководителями организаций, а также в рамках осуществления полномочий собственника или акционера при подготовке и принятии решений в отношении органов управления организаций.
7. Рекомендовать руководителям органам местного самоуправления:
1) ежегодно до 1 января размещать на официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края анкету для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления Забайкальского края с применением  информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий, по форме, утвержденной Администрацией Губернатора Забайкальского края и анкету для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Забайкальского края, с применением информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий, по форме, утвержденной Администрацией Губернатора Забайкальского края;
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
11) ежегодно до 1 января размещать на официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края баннеры (графические изображения или краткую информацию о проводимом опросе с применением IT-технологий), представляющие собой ссылки на сайт или страницу сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», где проводится опрос с применением IT-технологий;
(подпункт 11 дополнен постановлением Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
2) ежегодно до 1 февраля размещать на официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края итоги проведенных опросов населения с применением IT-технологий, полученных от Комиссии;
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
3) учитывать результаты оценки населением эффективности деятельности руководителей унитарных предприятий и учреждений, действующих на муниципальном уровне, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Забайкальского края, при назначении или продлении трудовых договоров с руководителями организаций, а также в рамках осуществления полномочий собственника или акционера при подготовке и принятии решений в отношении органов управления организаций;
4) представлять в Министерство экономического развития Забайкальского края информацию:
 о принятых программах повышения результативности органов местного самоуправления, а также об их опубликовании на официальном сайте муниципального образования - не позднее 7 календарных дней после принятия указанных программ;
о принятых по результатам анализа итогов оценки населением мерах, в том числе о принятых решениях о досрочном прекращении  исполнения руководителями  органов местного самоуправления  своих должностных обязанностей, - не позднее 7 календарных дней после принятия указанных мер.
(подпункт 4 дополнен постановлением Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
8. Рекомендовать представительным органам муниципальных образований городских округов и муниципальных районов Забайкальского края при ежегодной оценке деятельности глав городских округов и муниципальных районов Забайкальского края, проводимой в соответствии с частью 111 статьи 35 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», принимать во внимание результаты оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, проведенной в соответствии с Порядком.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
	9. утратил силу 
          (в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)

К.К.Ильковский

УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора 
Забайкальского края
от 18 декабря 2013 года № 78

Порядок
организации и проведения опросов населения с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий на официальном портале Забайкальского края и официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентирует организацию и проведение опросов населения с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий на официальном портале Забайкальского края и официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – опрос населения с применением IT-технологий) об эффективности деятельности:
руководителей органов местного самоуправления Забайкальского края (далее - руководители органов местного самоуправления);
руководителей унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Забайкальского края (далее – руководители организаций).
2. Опросы населения с применением IT-технологий проводятся в целях оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления и руководителей организаций.
3. Оценка населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления и руководителей организаций проводится по Критериям оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 года № 1317.
4. Опросы населения с применением IT-технологий проводятся в течение всего отчетного (календарного) года (с 1 января по 31 декабря включительно).
	При проведении опросов с применением IT-технологий в целях получения достоверной информации Министерство территориального развития Забайкальского края обеспечивает осуществление идентификации респондентов с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
          (пункт 4 в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)

2. Проведение опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления
с применением IT-технологий

5. Организатором проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления  населения с применением IT-технологий является Администрация Губернатора Забайкальского края.
6. Опрос населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий осуществляется на территории Забайкальского края через официальный портал Забайкальского края, официальные сайты муниципальных образований Забайкальского края посредством анкеты для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления Забайкальского края с применением  информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий (далее - анкета для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления), по форме, утвержденной Администрацией Губернатора Забайкальского края.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
           7. Администрация Губернатора Забайкальского края ежегодно до1 января размещает на официальном портале Забайкальского края анкету для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления.
(пункт 7 в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016, вступающими в силу с 01.01.2017)
8. При посещении официального  портала Забайкальского края, официальных сайтов муниципальных образований Забайкальского края пользователям предлагается принять участие в опросе населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий.
Управление пресс-службы и информации Губернатора Забайкальского края организует информирование населения через средства массовой информации о проведении опросов населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий. Информация о проведении опросов населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий еженедельно включается в информацию, направляемую управлением пресс-службы и информации Губернатора Забайкальского края для размещения в муниципальных периодических печатных изданиях.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
81. Министерство территориального развития Забайкальского края обеспечивает размещение на официальном портале Забайкальского края баннеров (графических изображений или краткой информации о проводимом опросе с применением IT-технологий), представляющих собой ссылки на страницу сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», где проводится опрос с применением IT-технологий.
          (пункт 81 дополнен постановлением Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
9. утратил силу (в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016, вступающими в силу с 01.01.2017)
10. На основании результатов опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий Администрация Губернатора Забайкальского края формирует итоги проведенного опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий.
Итоги проведенного опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий должны содержать информацию с разбивкой по муниципальным районам и городским округам о количестве лиц, принявших участие в проведенном опросе, количестве ответов, полученных по вопросам анкеты для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, пояснительную записку  с анализом полученных результатов, динамики показателей  за отчетный год по сравнению с предыдущим годом в разрезе муниципальных  образований.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
11. Подведение итогов опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий осуществляется по двум группам: городским округам и муниципальным районам Забайкальского края.
При расчете показателей удовлетворенности населения деятельностью руководителей органов местного самоуправления учитывается общее число респондентов по каждому муниципальному образованию, принявших участие  в опросе населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, и определяется доля удовлетворенных  (неудовлетворенных) от числа опрошенных.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
12. Пороговым значением для признания деятельности руководителей органов местного самоуправления удовлетворительной  являются показатели за отчетный год, которыми удовлетворены 30 процентов респондентов от числа опрошенных.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
13. Итоги проведенного опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий ежегодно в срок до 19 января вносятся Администрацией Губернатора Забайкальского края на рассмотрение Комиссии по проведению анализа результатов оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Забайкальского края (далее - Комиссия).
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
131. Министерство экономического развития Забайкальского края представляет в Министерство экономического развития Российской Федерации после представления органами местного самоуправления сведений, указанных в подпункте 4 пункта 7 настоящего постановления, информацию:
	о вынесенных рекомендациях Комиссии при выявлении обоснованных причин низкой оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления - не позднее 14 календарных дней после принятия решений о вынесении указанных рекомендаций;
	о принятых программах повышения результативности органов местного самоуправления, а также об их опубликовании на официальном сайте муниципального образования - не позднее 14 календарных дней после принятия указанных программ;
	о принятых по результатам анализа итогов оценки населением мерах, в том числе о принятых решениях о досрочном прекращении  исполнения руководителями  органов местного самоуправления  своих должностных обязанностей, - не позднее 14 календарных дней после принятия указанных мер.
	132. Администрация Губернатора Забайкальского края размещает  в государственной автоматизированной информационной системе «Управление»:
	годовые итоги проведенных опросов с применением IT-технологий за предыдущий (отчетный) год - в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным;
	промежуточные итоги проводимых опросов с применением IT-технологий за первое полугодие отчетного года - в срок до 15 июля отчетного года.
(пункты 131 и 132 дополнены постановлением Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)

3. Проведение опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий

14. Организатором проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий является Министерство территориального развития Забайкальского края. 
15. Опрос населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий осуществляется на территории Забайкальского края через официальный портал Забайкальского края, официальные сайты муниципальных образований Забайкальского края посредством анкеты для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Забайкальского края, с применением информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий (далее - анкета для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций), по форме, утвержденной Министерством территориального развития Забайкальского края.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
16. Министерство территориального развития Забайкальского края ежегодно до 1 января размещает на официальном портале Забайкальского края анкету для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций.
(пункт 16 в новой ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016, вступающими в силу с 01.01.2017)
17. При посещении официального  портала Забайкальского края, официальных сайтов муниципальных образований Забайкальского края пользователям предлагается принять участие в опросе населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий.
Министерство территориального развития Забайкальского края обеспечивает размещение на официальном портале Забайкальского края баннеров (графических изображений или краткой информации о проводимом опросе с применением IT-технологий), представляющих собой ссылки на сайт или страницу сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», где проводится опрос с применением IT-технологий.
(абзац второй пункта 17 дополнен постановлением Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
Управление пресс-службы и информации Губернатора Забайкальского края организует информирование населения через средства массовой информации о проведении опросов населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий. Информация о проведении опросов населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий еженедельно включается в информацию, направляемую управлением пресс-службы и информации Губернатора Забайкальского края для размещения в муниципальных периодических печатных изданиях.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
18. утратил силу (в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016, вступающими в силу с 01.01.2017)
19. На основании результатов опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий Министерство территориального развития Забайкальского края формирует итоги проведенного опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
Итоги проведенного опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий должны содержать информацию по организациям с разбивкой по муниципальным районам и городским округам о количестве лиц, принявших участие в проведенном опросе, количестве ответов, полученных по вопросам анкеты для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций, пояснительную записку  с анализом полученных результатов, динамики показателей за отчетный год по сравнению с предыдущим годом по организациям в разрезе муниципальных  образований.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
20 Итоги опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий подводятся по каждой организации.
Итоги опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий подводятся по уровню удовлетворенности населения деятельностью руководителей организаций.
При расчете показателя удовлетворенности населения деятельностью руководителя организации учитывается общее число респондентов, принявших участие  в опросе населения об эффективности деятельности руководителя данной организации, и определяется доля удовлетворенных  (неудовлетворенных) от числа опрошенных.
Пороговым значением для признания деятельности руководителя организации удовлетворительной являются показатели за отчетный год, которыми удовлетворены 30 процентов респондентов от числа опрошенных.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
21. Итоги проведенного опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий ежегодно в срок до 19 января вносятся Министерством территориального развития Забайкальского края на рассмотрение Комиссии.
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
211. Министерство территориального развития Забайкальского края и Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края направляют в Министерство экономического развития Забайкальского края информацию:
	о принятых программах повышения результативности организаций, а также об их опубликовании на официальном сайте муниципального образования - не позднее 7 календарных дней после принятия указанных программ;
	о принятых по результатам анализа итогов оценки населением мерах, в том числе о принятых решениях о досрочном прекращении  исполнения руководителями  организаций своих должностных обязанностей, - не позднее 7 календарных дней после принятия указанных мер.
	212. Министерство экономического развития Забайкальского края представляет в Министерство экономического развития Российской Федерации после представления Министерством территориального развития Забайкальского края сведений, указанных в пункте 211 настоящего Порядка, информацию:
	о вынесенных рекомендациях Комиссии при выявлении обоснованных причин низкой оценки населением эффективности деятельности руководителей организаций  - не позднее 14 календарных дней после принятия решений о вынесении указанных рекомендаций;
	о принятых программах повышения результативности организаций, а также об их опубликовании на официальном сайте муниципального образования - не позднее 14 календарных дней после принятия указанных программ;
	о принятых по результатам анализа итогов оценки населением мерах, в том числе о принятых решениях о досрочном прекращении  исполнения руководителями  организаций своих должностных обязанностей, - не позднее 14 календарных дней после принятия указанных мер.
	213. Министерство территориального развития Забайкальского края  размещает в государственной автоматизированной информационной системе «Управление»:
	годовые итоги проведенных опросов с применением IT-технологий за предыдущий (отчетный) год - в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным;
	промежуточные итоги проводимых опросов с применением IT-технологий за первое полугодие отчетного года - в срок до 15 июля отчетного года.
(пункты 211, 212, 213 дополнены постановлением Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)

4. Опубликование итогов проведенных опросов населения  с применением IT-технологий

22. Министерство территориального развития Забайкальского края ежегодно в срок до 1 февраля размещает на официальном портале Забайкальского края итоги проведенных опросов населения с применением IT-технологий в отношении руководителей организаций с детализацией по муниципальным образованиям.
(пункт 22 в новой редакции постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
23. Администрация Губернатора Забайкальского края ежегодно в срок до 1 февраля размещает на официальном портале Забайкальского края итоги проведенных опросов населения с применением IT-технологий в отношении руководителей органов местного самоуправления с детализацией по муниципальным образованиям.
(пункт 23 дополнен постановлением Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)

____________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку организации и проведения опросов населения с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий на официальном портале Забайкальского края и официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
       (утратило силу в ред. постановления
          Губернатора Забайкальского края 
           № 52 от 04.09.2014)
	
	Анкета
для проведения опроса населения
об эффективности деятельности руководителей органов
местного самоуправления Забайкальского края с применением
 информационно-телекоммуникационных сетей
и информационных технологий

Для ответа на каждый вопрос нажмите порядковый номер выбранного Вами варианта (в некоторых вопросах предусмотрено несколько вариантов ответа).

1. Выберите из представленного списка городской округ (муниципальный район) Забайкальского края, в котором Вы проживаете:

I группа - городские округа: 
городской округ «Город Чита» 
городской округ «Город Петровск-Забайкальский»
городской округ ЗАТО п. Горный
городской округ «Поселок Агинское».
 	
II группа - муниципальные районы:  

муниципальный район «Агинский район»	
муниципальный район «Акшинский район»	
муниципальный район «Александрово-Заводский район»	
муниципальный район «Балейский район»	
муниципальный район «Борзинский район»	
муниципальный район «Дульдургинский район»	
муниципальный район «Газимуро-Заводский район»	
муниципальный район «Забайкальский район»	
муниципальный район «Каларский район»	
муниципальный район «Калганский район»	
муниципальный район «Карымский район»	
муниципальный район «Город Краснокаменск и Краснокаменский район»	
муниципальный район «Красночикойский район»	
муниципальный район «Кыринский район»	
муниципальный район «Могойтуйский район»	
муниципальный район «Могочинский район»	
муниципальный район «Нерчинский район»	
муниципальный район «Нерчинско-Заводский район»	
муниципальный район «Оловяннинский район»	
муниципальный район «Ононский район»	
муниципальный район «Петровск-Забайкальский район»	
муниципальный район «Приаргунский район»	
муниципальный район «Сретенский район»	
муниципальный район «Тунгиро-Олёкминский район»	
муниципальный район «Тунгокоченский район»	
муниципальный район «Улётовский район»	
муниципальный район «Хилокский район»	
муниципальный район «Чернышевский район»	
муниципальный район «Читинский район»	
муниципальный район «Шелопугинский район»	
муниципальный район «Шилкинский район».	

2. Удовлетворены ли Вы деятельностью главы городского округа (муниципального района), возглавляющего администрацию городского округа (муниципального района), в прошедшем году (выберите один вариант ответа, 5- наивысший балл, 1- низший балл)?
2.1 – пять баллов
2.2 – четыре балла
2.3 – три балла
2.4 – два балла
2.5 – один балл.

3. Удовлетворены ли Вы деятельностью руководителя администрации городского округа (муниципального района) в прошедшем году (выберите один вариант ответа, 5 - наивысший балл, 1- низший балл)?
3.1 – пять баллов
3.2 – четыре балла
3.3 – три балла
3.4 – два балла
3.5 – один балл.

4. Оцените по пятибалльной шкале, насколько Вы удовлетворены  организацией транспортного обслуживания населения в Вашем городском округе (муниципальном районе) (выберите один вариант ответа, 5 - наивысший балл, 1 - низший балл)?
4.1 – пять баллов (переход к 6 вопросу)
4.2 – четыре балла
4.3 – три балла
4.4 – два балла
4.5 – один балл.

5. Укажите причины Вашей неудовлетворенности организацией транспортного обслуживания населения в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
5.1 - не устраивает график движения транспорта (большие временные интервалы ожидания транспорта);
5.2 - отсутствие прямого транспортного сообщения с некоторыми точками городского округа (муниципального района);
5.3 - плохое техническое состояние транспортных средств;
5.4 - затрудняюсь ответить.

6. Оцените по пятибалльной шкале, насколько Вы удовлетворены   качеством автомобильных дорог в Вашем городском округе (муниципальном районе) (выберите один вариант ответа, 5 - наивысший балл, 1 - низший балл)?
6.1 – пять баллов (переход к 8 вопросу)
6.2 – четыре балла
6.3 – три балла
6.4 – два балла
6.5 – один балл.

	7. Укажите причины Вашей неудовлетворенности качеством автомобильных дорог в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
7.1 - большинство автомобильных дорог не имеет асфальтового покрытия;
7.2 - не организованы остановочные пункты общественного транспорта;
7.3 - отсутствуют или повреждены дорожные знаки: светофоры, разметка и другое;
7.4 - плохое состояние дорожного полотна (выбоины, просадки и иные повреждения);
7.5 -  затрудняюсь ответить.

8. Оцените по пятибалльной шкале, насколько Вы удовлетворены  уровнем организации теплоснабжения (снабжения населения топливом) в Вашем городском округе (муниципальном районе) (выберите один вариант ответа, 5 - наивысший балл, 1- низший балл)?
8.1 – пять баллов (переход к 10 вопросу)
8.2 – четыре балла
8.3 – три балла
8.4 – два балла
8.5 – один балл.

9. Укажите причины Вашей неудовлетворенности организацией теплоснабжения (снабжения населения топливом) в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
9.1 - высокая и ежегодно растущая стоимость теплоснабжения;
9.2 - отсутствуют общедомовые приборы учета потребления тепла;
9.3 - отсутствует централизованное теплоснабжение;
9.4 - поставляемые тепловые ресурсы не соответствуют установленным нормативам (не поддерживается необходимая для нормальной жизнедеятельности температура в помещении);
9.5 - реальный расход топлива больше выделяемого населению по установленным нормативам;
9.6  - затрудняюсь ответить.

10. Оцените по пятибалльной шкале, насколько Вы удовлетворены   уровнем организации водоснабжения (водоотведения) в Вашем городском округе (муниципальном районе) (выберите один вариант ответа, 5 - наивысший балл, 1 - низший балл)?
10.1 – пять баллов (переход к 12 вопросу)
10.2 – четыре балла
10.3 – три балла
10.4 – два балла
10.5 – один балл.

11. Укажите причины Вашей неудовлетворенности организацией водоснабжения (водоотведения) в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
11.1 - высокая и ежегодно растущая стоимость водоснабжения (водоотведения);
11.2 - отсутствуют общедомовые приборы учета потребления воды;
11.3 - отсутствует централизованное водоснабжение;
11.4 - поставляемые ресурсы не соответствуют установленным нормативам (недостаточная температура нагрева воды, вода имеет посторонний запах, цвет и другое);
11.5 - частые перебои в водоснабжении;
11.6 -  затрудняюсь ответить.

12. Оцените по пятибалльной шкале, насколько Вы удовлетворены   уровнем организации электроснабжения в Вашем городском округе (муниципальном районе) (выберите один вариант ответа, 5 - наивысший балл, 1- низший балл)?
12.1 – пять баллов (переход к 14 вопросу)
12.2 – четыре балла
12.3 – три балла
12.4 – два балла
12.5 – один балл.

13. Укажите причины Вашей неудовлетворенности организацией электроснабжения в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
13.1 - высокая и ежегодно растущая стоимость электроснабжения;
13.2 - отсутствуют общедомовые приборы учета потребления электроэнергии;
13.3 - поставляемые ресурсы не соответствуют установленным нормативам (низкое напряжение или скачки напряжения);
13.4 - частые перебои в электроснабжении;
13.5 -  затрудняюсь ответить.

14. Оцените по пятибалльной шкале, насколько Вы удовлетворены   уровнем организации газоснабжения в Вашем городском округе (муниципальном районе) (выберите один вариант ответа, 5 - наивысший балл, 1 - низший балл)?
14.1 – пять баллов (переход к 16 вопросу)
14.2 – четыре балла
14.3 – три балла
14.4 – два балла
14.5 – один балл.

15. Укажите причины Вашей неудовлетворенности организацией газоснабжения в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
15.1 - высокая и ежегодно растущая стоимость газоснабжения;
15.2 - отсутствуют общедомовые приборы учета потребления газа;
15.3 - отсутствует централизованное газоснабжение;
15.4 -  затрудняюсь ответить.

О себе:

16. Ваше образование?
16.1 - начальное, неполное среднее;
16.2 - среднее общее, специальное (техникум), неполное высшее;
16.3 – высшее.

17. Ваше социальное положение?
17.1 - рабочий (в том числе сельскохозяйственного предприятия);
17.2 - служащий;
17.3 - специалист;
17.4 - руководитель предприятия, учреждения;
17.5 - предприниматель;
17.6 - военнослужащий, работник правоохранительных органов;
17.7 - студент вуза, техникума;
17.8 - пенсионер;
17.9 - безработный, временно не работающий.

____________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку организации и проведения опросов населения с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий на официальном портале Забайкальского края и официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
      (утратило силу  в ред.постановления
         Губернатора Забайкальского края
          № 52 от 04.09.2014)

	Анкета
для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей  унитарных предприятий и учреждений,
действующих на региональном и муниципальном уровнях,
акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Забайкальского края, с применением
информационно-телекоммуникационных сетей
и информационных технологий

Для ответа на каждый вопрос нажмите порядковый номер выбранного Вами варианта (в некоторых вопросах предусмотрено несколько вариантов ответа).

1.	Выберите из представленного списка городской округ (муниципальный район) Забайкальского края, в котором Вы проживаете:

I группа - городские округа: 
городской округ «Город Чита» 
городской округ «Город Петровск-Забайкальский»
городской округ ЗАТО п. Горный
городской округ «Поселок Агинское».

II  группа - муниципальные районы:  

муниципальный район «Агинский район»	
муниципальный район «Акшинский район»	
муниципальный район «Александрово-Заводский район»	
муниципальный район «Балейский район»	
муниципальный район «Борзинский район»	
муниципальный район «Дульдургинский район»	
муниципальный район «Газимуро-Заводский район»	
муниципальный район «Забайкальский район»	
муниципальный район «Каларский район»	
муниципальный район «Калганский район»	
муниципальный район «Карымский район»	
муниципальный район «Город Краснокаменск и Краснокаменский район»	
муниципальный район «Красночикойский район»	
муниципальный район «Кыринский район»	
муниципальный район «Могойтуйский район»	
муниципальный район «Могочинский район»	
муниципальный район «Нерчинский район»	
муниципальный район «Нерчинско-Заводский район»	
муниципальный район «Оловяннинский район»	
муниципальный район «Ононский район»	
муниципальный район «Петровск-Забайкальский район»	
муниципальный район «Приаргунский район»	
муниципальный район «Сретенский район»	
муниципальный район «Тунгиро-Олёкминский район»	
муниципальный район «Тунгокоченский район»	
муниципальный район «Улётовский район»	
муниципальный район «Хилокский район»	
муниципальный район «Чернышевский район»	
муниципальный район «Читинский район»	
муниципальный район «Шелопугинский район»	
муниципальный район «Шилкинский район».	

Наименование городского, сельского поселения __________________

2. Удовлетворены ли Вы деятельностью руководителя 
________________________________________ в прошедшем году
                                    (наименование организации)
(выберите один вариант ответа, 5- наивысший балл, 1- низший балл)?
2.1 – пять баллов 
2.2 – четыре балла (переход  соответственно к вопросу № 3,4, 5,6,7,8)
2.3 – три балла
2.4 – два балла
2.5 – один балл.

3. Укажите причины Вашей неудовлетворенности организацией транспортного обслуживания населения в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
3.1 – не устраивает график движения транспорта (большие временные интервалы ожидания транспорта);
3.2 – отсутствие прямого транспортного сообщения с некоторыми точками городского округа (муниципального района);
3.3 – плохое техническое состояние транспортных средств;
3.4 – затрудняюсь ответить.

	4. Укажите причины Вашей неудовлетворенности качеством автомобильных дорог в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
4.1 – большинство автомобильных дорог не имеет асфальтового покрытия;
4.2 – не организованы остановочные пункты общественного транспорта;
4.3 – отсутствуют или повреждены дорожные знаки: светофоры, разметка и другое;
4.4 – плохое состояние дорожного полотна (выбоины, просадки и иные повреждения);
4.5 -  затрудняюсь ответить.

5. Укажите причины Вашей неудовлетворенности организацией теплоснабжения (снабжения населения топливом) в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
5.1 – высокая и ежегодно растущая стоимость теплоснабжения;
5.2 – отсутствуют общедомовые приборы учета потребления тепла;
5.3 – отсутствует централизованное теплоснабжение;
5.4 – поставляемые тепловые ресурсы не соответствуют установленным нормативам (не поддерживается необходимая для нормальной жизнедеятельности температура в помещении);
5.5 – реальный расход топлива больше выделяемого населению по установленным нормативам;
5.6  - затрудняюсь ответить.

6. Укажите причины Вашей неудовлетворенности организацией водоснабжения (водоотведения) в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
6.1 – высокая и ежегодно растущая стоимость водоснабжения (водоотведения);
6.2 – отсутствуют общедомовые приборы учета потребления воды;
6.3 – отсутствует централизованное водоснабжение;
6.4 – поставляемые ресурсы не соответствуют установленным нормативам (недостаточная температура нагрева воды, вода имеет посторонний запах, цвет и другое);
6.5 – частые перебои в водоснабжении;
6.6 -  затрудняюсь ответить.

7. Укажите причины Вашей неудовлетворенности организацией электроснабжения в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
7.1 – высокая и ежегодно растущая стоимость электроснабжения;
7.2 – отсутствуют общедомовые приборы учета потребления электроэнергии;
7.3 – поставляемые ресурсы не соответствуют установленным нормативам (низкое напряжение или скачки напряжения);
7.4 – частые перебои в электроснабжении;
7.5 -  затрудняюсь ответить.

8. Укажите причины Вашей неудовлетворенности организацией газоснабжения в Вашем городском округе (муниципальном районе) (количество вариантов ответа не ограничено):
8.1 – высокая и ежегодно растущая стоимость газоснабжения;
8.2 – отсутствуют общедомовые приборы учета потребления газа;
8.3 – отсутствует централизованное газоснабжение;
8.4 -  затрудняюсь ответить.

О себе:

9. Ваше образование?
9.1 – начальное, неполное среднее;
9.2 – среднее общее, специальное (техникум), неполное высшее;
9.3 – высшее.

10. Ваше социальное положение?
10.1 – рабочий (в том числе сельскохозяйственного предприятия);
10.2 – служащий;
10.3 – специалист;
10.4 – руководитель предприятия, учреждения;
10.5 – предприниматель;
10.6 – военнослужащий, работник правоохранительных органов;
10.7 – студент вуза, техникума;
10.8 – пенсионер;
10.9 – безработный, временно не работающий.

_________________

УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора 
Забайкальского края
от 18 декабря 2013 года № 78

Состав
Комиссии по проведению анализа результатов оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований 
Забайкальского края

		- (исключен в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
	
Кочергин Дмитрий Валерьевич	-	Заместитель председателя Правительства Забайкальского края – руководитель Администрации Губернатора Забайкальского края, председатель Комиссии;
(включен в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)

Новиченко Сергей Сергеевич 		- (исключен в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)

- исполняющий обязанности заместителя председателя Правительства Забайкальского края - министра экономического развития Забайкальского края, заместитель председателя Комиссии;
(включен в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 71 от 19.11.2014)
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
	
		- (исключен в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
	
		- (исключена в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
	
Белозеров Максим Александрович		- начальник отдела информационных систем и связи Министерства территориального развития Забайкальского края;
	
		- (исключен в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
	
Гонин Валерий Николаевич		- заведующий кафедрой экономики и бухгалтерского учета факультета экономики и управления ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет», к.э.н, доцент (по согласованию);
	
Достовалов Александр Юрьевич		- преподаватель кафедры «Экономика и управление» экономического факультета Читинского института (филиала) ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права», к.э.н., доцент (по согласованию);
	
Жигмитова Баира Гармаевна		- заместитель руководителя Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края;
	
Иванченко Владимир Юрьевич		- заместитель председателя комитета по экономической, инвестиционной политике и собственности Законодательного Собрания Забайкальского края (по согласованию);
	
Курьянов Максим Александрович
		- первый заместитель руководителя администрации городского округа «Город Чита» по экономике и финансам (по согласованию);
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
	
		- (исключена в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)	
		- (исключена в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)

		- (исключен в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)	
		- (исключена в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
	
 		- (исключена в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
	
		- (исключен в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
	
Тимофеева Вера Витальевна		- заместитель начальника управления по развитию местного самоуправления Губернатора Забайкальского края - начальник отдела мониторинга, анализа и организационной работы с органами  местного самоуправления;
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 52 от 04.09.2014)
	
Цырендоржиева Наталья
Дашидондоковна		- начальник отдела совершенствования государственного управления Министерства экономического развития Забайкальского края, секретарь Комиссии;
(включена в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
	
Валько Янна Эдуардовна		- заместитель начальника управления по внутренней политике Губернатора Забайкальского края;
(включена в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
	
Корешкова Альбина Геннадьевна		- начальник управления экономики и имущества администрации муниципального района «Читинский район» (по согласованию);
(включена в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
	
Сухобаторова Жаргалма Баяровна		- заместитель министра экономического развития Забайкальского края.
(включена в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 54 от 16.05.2016)
	
Савин Сергей
Павлович		- член правления Ассоциации «Совет муниципальных образований Забайкальского края, глава муниципального района «Улетовский район» (по согласованию);
(включен в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
	
Суздальницкий Константин
Борисович		- заместитель министра территориального развития Забайкальского края;
(включен в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
	
Чупин Александр
Геннадьевич		Член Общественной палаты Забайкальского края (по согласованию).
(включен в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)

______________________

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора  
Забайкальского края
от 18 декабря 2013 года № 78

Положение 
о Комиссии по проведению анализа результатов оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований 
Забайкальского края

1. Комиссия по проведению анализа результатов оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Забайкальского края (далее - организации), является координационным органом, образованным для обеспечения согласованных действий заинтересованных исполнительных органов государственной власти Забайкальского края при решении задач по повышению эффективности деятельности  руководителей органов местного самоуправления и руководителей организаций.
2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами,  федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края, а также настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является рассмотрение и анализ итогов проведенных опросов населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, руководителей организаций.
4. Для реализации возложенных на нее задач Комиссия осуществляет следующие функции:
ежегодно в срок до 28 января рассматривает итоги проведенного опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления  с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий на официальном портале Забайкальского края и официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - опрос населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий), представляемые  Администрацией Губернатора Забайкальского края;
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
ежегодно в срок до 28 января рассматривает итоги проведенного опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий на официальном портале Забайкальского края и официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - опрос населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий), представляемые Министерством территориального развития Забайкальского края;
(в ред. постановления Губернатора Забайкальского края № 96 от 06.12.2016)
ежегодно в срок до 29 апреля направляет  муниципальным образованиям Забайкальского края итоги проведенных опросов населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий и опросов населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий.
5. При выявлении обоснованных причин низкой оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления и руководителей организаций по результатам опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий и опроса населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий Комиссия имеет право рекомендовать:
руководителям органов местного самоуправления разработать и реализовать программу по повышению результативности деятельности органов местного самоуправления и решению выявленных в ходе анализа проблем развития с установлением целевых индикаторов на плановый период;
руководителям организаций разработать и реализовать программу по повышению результативности деятельности организаций и решению выявленных в ходе анализа проблем развития с установлением целевых индикаторов на плановый период;
органам исполнительной власти Забайкальского края принять меры по повышению качества управления в регионе и решению выявленных проблем в различных сферах;
руководителю исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, главе муниципального образования Забайкальского края расторгнуть трудовой договор с руководителем организации в установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Забайкальского края и муниципальными правовыми актами порядке;
Губернатору Забайкальского края  направить представительному органу муниципального образования Забайкальского края инициативу об удалении главы муниципального образования в отставку.
6. Для реализации поставленных задач Комиссия имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию по вопросам своей компетенции от исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, органов местного самоуправления, представителей иных органов, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;
проводить дополнительное исследование результативности управления муниципальным районом, городским округом или организацией в отношении руководителей органов местного самоуправления и руководителей организаций, имеющих снижение показателей удовлетворенности населением эффективностью их деятельности  за текущий год более чем на 30 % по сравнению с предыдущим годом;
привлекать в установленном порядке к работе Комиссии научно-исследовательские и образовательные организации, общественные объединения;
создавать в случае необходимости рабочие группы, заслушивать отчеты о деятельности рабочих групп. Состав групп и возлагаемые на них задачи определяются Комиссией на ее заседаниях.
7. Заседания Комиссии проводятся  по решению председателя Комиссии. Председатель Комиссии определяет дату, время и место проведения заседания Комиссии, а также утверждает повестку дня заседания Комиссии.
8. Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии либо по его поручению заместитель председателя Комиссии.
9. Решения Комиссии принимаются большинством голосов и  оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии.  
10. Член Комиссии в случае его отсутствия на заседании вправе изложить в письменной форме свое мнение по рассматриваемым вопросам, которое оглашается на заседании и приобщается к протоколу.
11. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии возлагается на Министерство экономического развития Забайкальского края. 

__________________