ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от «15» ноября 2013 г.

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

от «15» ноября 2013 г.

Министерство экономического развития и промышленной политики Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности

Заместитель начальника отдела оценки эффективности деятельности исполнительных органов власти

Квалификационные требования к кандидатам:

 - высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление;

-не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», указов Президента Российской Федерации: «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»,  «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации», «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»,  постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных правовых актов, приказов Министерства экономического развития Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О межбюджетных отношениях в  Забайкальском крае», «Об отдельных вопросах организации предоставления государственных и муниципальных услуг в Забайкальском крае», «О стандартах качества оказания государственных услуг (выполнения работ)», постановлений Правительства Забайкальского края: «Об утверждении порядка аутсорсинга государственных функций (услуг), исполняемых (предоставляемых) исполнительными органами государственной власти Забайкальского края», «Об утверждении Порядка разработки административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)», «Об утверждении Порядка проведения независимой экспертизы проектов административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)», «О реестре государственных функций (услуг), исполняемых (предоставляемых) исполнительными органами государственной власти Забайкальского края», распоряжений Правительства Забайкальского края: «Об утверждении Перечня государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Забайкальского края в многофункциональном центре предоставлении государственных и муниципальных услуг Забайкальского края», «Об утверждении Консолидированного перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными учреждениями Забайкальского края», «Об организации перехода на предоставление государственных и муниципальных услуг в электронном виде в Забайкальском крае»,  Положения о Министерстве экономического развития и промышленной политики Забайкальского края, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, основ организации труда, оперативного принятия и реализации управленческих решений, основ информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систематизации информации, работы со служебными документами, владения информационно-телекоммуникационными технологиями: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; анализа и прогнозирования, квалифицированного планирования работы, подготовки делового письма и нормотворческой деятельности, систематического повышения своей квалификации, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Направление деятельности:

- подготовка информации в Министерство экономического развития Российской Федерации для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности;

 -  анализ и расчет комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Забайкальского края за отчетный год по докладам глав администраций городских округов и муниципальных районов Забайкальского края о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период;

 - подготовка на основе методических рекомендаций, утвержденных Правительством Российской Федерации, проекта Порядка предоставления в текущем финансовом году дотаций бюджетам муниципальных районов и городских округов на поощрение достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края;

- подготовка проекта распоряжения Правительства Забайкальского края о выделении в текущем финансовом году дотаций бюджетам муниципальных районов и городских округов на поощрение достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края;

- подготовка предложений Министерства по определению Порядка формирования государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) для государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственных заданий в Забайкальском крае;

 - разработка в установленном порядке методических рекомендаций по формированию государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) для государственных учреждений в Забайкальском крае и контролю за их выполнением;

 - подготовка предложений Министерства по методическим рекомендациям по расчету нормативных затрат на оказание государственными учреждениями государственных услуг и нормативных затрат на содержание имущества государственных учреждений;

 - рассмотрение подготовленных исполнительными органами государственной власти Забайкальского края порядков определения нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) соответствующими государственными учреждениями и нормативных затрат на содержание имущества соответствующих государственных учреждений Забайкальского края и подготовка по ним заключений;

 - рассмотрение подготовленных исполнительными органами государственной власти Забайкальского края величины (значения) нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) соответствующими государственными учреждениями и нормативных затрат на содержание имущества соответствующих государственных учреждений Забайкальского края и подготовка по ним заключений;

 - разработка методических рекомендаций по организации проведения мониторинга качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Забайкальского края;

 - подготовка докладаоб итогах мониторинга качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Забайкальском крае в отчетном году;

 - подготовка переченя услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг;

 - консультация  представителей органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края по вопросам реализации федеральных и региональных нормативных правовых и правовых актов об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов;

 - консультация руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти края по вопросам реализации федеральных и региональных нормативных правовых и правовых актов об оценке эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления, реализации административной реформы и процедур оценки регулирующего воздействия;

 - подготовка аналитических и служебных записок по вопросам оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, реализации административной реформы, внедрения процедур оценки регулирующего воздействия;

- разработкапроектов законодательных и иных нормативных правовых актов и представление, в установленном порядке, предложений о совершенствовании законодательства Забайкальского края по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

 -подготовка, в пределах компетенции отдела, информации в Правительство Российской Федерации и иные федеральные органы исполнительной власти Российской Федерации;

 - подготовка заключений на проекты законов и иных нормативных правовых актов, в пределах компетенции отдела;

- подготовка ответов на обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- участие в подготовке проекта ежегодного доклада Губернатора  Забайкальского края о фактически достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Забайкальского края за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период;

 - участие в подготовке проекта Сводного доклада Забайкальского края о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Забайкальского края за отчетный год;

 - участие в подготовке Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Министерства;

 - участие в подготовке проведения Коллегии Министерства по итогам работы за отчетный год;

- участие в подготовке заседаний Комиссии по повышению качества государственных  и муниципальных услуг в Забайкальском  крае.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития  и промышленной политики Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);

е) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития и промышленной политики  Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию государственного гражданского служащего – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

г) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, 8, кабинет № 417, телефоны: (3022) 32-49-59, факс: (3022) 26-17-00.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов «05» декабря 2013 года.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.   Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса «15» января  2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, 8; кабинет № 523-б.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.